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책소개

인생의 전환기!
마흔의 시간관리는 달라야 한다!

40대에 가장 후회하는 것이 시간 활용이다.
일과 가정사 모두 분주한 40대는, 무슨 일에 어떤 식으로
시간을 할애할지, 그 선택에 따라 인생이 달라진다.
지금, 마흔의 시간을 다시 설계하라!

“성과를 올리는 사람은 일에서 출발하지 않는다.
시간에서 출발한다.”
-피터 드러커, 경영자의 조건

아껴도, 아껴도 항상 부족한 시간. 똑같은 24시간을 살아가는 데 왜 항상 마흔을 살아가는 내 시간만 부족한 것일까? ‘혹시 누군가 내 시간을 훔치고 있는 것은 아닐까?’ 우리 사회의 40대는 상사이자 부하, 가장이자 직원, 부모이자 자녀로서 양립(兩立)의 삶을 살아간다. 그러다 보니 항상 시간에 쫒기며, 만성적인 시간 부족 현상에 시달리게 된다. 이 책은 구조적으로 시간이 부족한 우리 시대 40대 직장인들에게 전하는 시간 관리 지침서다. ‘마흔’의 시간을 먼저 경험한 1만 명의 인생 선배들이 마흔을 앞둔, 혹은 40대를 살아가는 직장인들에게 들려주는 시간 관리에 대한 50가지 지혜를 담고 있다.

저자소개

1962년 일본 군마 현에서 태어났다. (주) 리크루트를 거쳐 미국 국제경영대학원(선더버드교)에서 MBA 학위를 취득했다. 현재 맞춤형 기업연수 업체 에마메이 코포레이션 대표이사. 좌절이 많았던 10대, ‘하려고 마음만 먹으면 무엇이든 해낼 수 있다’는 이상과 현실 사이에서 고민하며 20대를 보냈다. 어떻게든 현실을 뛰어넘기 위하여 리크루트의 영업자로 사회생활을 시작했다. 리쿠르트에서 근무하던 시절, 1만 명이 넘는 직장인들을 만나 인터뷰하며 인생과 결혼에 대한 조언을 구했다. 인생 선배들의 가르침이나 후회담을 참고로, 30대에 여러 가지 결단을 내리고 시행착오를 거듭하며 살아왔다. 30대에 회사를 설립하고 결혼, 출산, 육아, 주택 구입의 모든 경험을 거치며 인생의 토대를 만들기 위해 애썼다. 일과 가정에 최선을 다한 결과, 40대인 지금은 20대에 받던 연봉의 10배를 벌고 있다. 저서로는 《40대를 후회하지 않는 50가지 리스트》, 《리크루트 방식》, 《25세부터 사회인의 힘》, 《직장 활성화의 놀라운 방법》,《인생의 격차는 30대에 만들어 진다》 등 다수가 있다. 현재 맞춤형 기업 연수를 실시하는 에마메이 코퍼레이션 대표이사이다.

프롤로그 40대는 왜 ‘시간 활용법’이 중요한가?
40대에 가장 후회하는 일 | 40대의 벽, 시간이 부족하다 |
시간 배분에 변화를 만들라 | 시간 활용의 기준 | 시간 활용을 위한 ‘일곱 가지 규칙

제1장. 10년간 익혀야 할 시간 활용법
1 당신의 시간 활용을 점검하고 새롭게 배분하라
2 인생의 가치관에 따라 우선순위를 정하라
3 가장 효율적인 시간에는 다른 일에 방해받지 않도록 하라
4 문제에 대한 해결책은 스스로 제안하도록 유도하라
5 업무를 ‘싱글태스킹’과 ‘멀티태스킹’으로 나눠라
6 해야 할 일의 항목을 줄이고, 그 일을 규칙화하라
7 야근을 줄이려고 노력하라
8 지역 커뮤니티에 참여하라

제2장. 계획 세우기
9 시간 안에 끝내지 못한 일은 그대로 중단하라
10 자신이 업무에 들인 시간을 기록하라
11 시간을 지체시키는 일부터 처리하라
12 일을 메인과 서브로 나누고 두 가지를 조합하
13 일주일 단위로 계획을 세워라
14 까다로운 일은 작은 부분부터 시작하라
15 일상에서 벗어나는 시간을 가져라

제3장. 습관의 기술
16 하루를 시작하는 시간을 일정하게 하라
17 일하는 시간과 쉬는 시간을 명확히 구분하라
18 업무에 소요되는 표준시간을 만들라
19 시간의 주도권을 타인에게 빼앗기지 마라
20 이메일을 처리하는 데 소비하는 시간을 줄여라
21 SNS 대응에 시간을 낭비하지 마라
22 통근 시간을 적극 활용하라

제4장. 업무의 기술
23 불필요한 일들을 줄여나가라
24 업무의 아우트라인을 단계별로 작성하라
25 ‘무엇을 할 것인가’를 먼저 고려하라
26 가설을 세우고 수시로 검증하라
27 자신만의 노하우를 언어화하라
28 직장 내 동료들을 활용하라
29 필요한 사람에게 집중하라
30 완벽주의보다는 합격주의를 우선시하라
31 모호한 부분은 사전에 충분히 확인하고 진행하라
32 불필요한 회의를 삼가고 회의 시간을 단축하라

제5장. 관리의 기술
33 부하 직원에게 적절한 업무를 배분하라
34 팀원 간의 소통을 위한 회의를 가져라
35 팀원을 자신의 일정 속으로 끌어들여라
36 사소한 칭찬으로 신뢰 관계를 먼저 쌓아라
37 문제에 대한 검증과 개선을 습관화하라
38 정례 회의에서 자유토론 시간을 만들라
39 상사가 지시하는 과도한 업무를 조절하는 요령을 익혀라
40 팀원의 장점을 파악해 특성에 맞게 영역을 설정하라

제6장. 균형 잡힌 생활의 기술
41 자신의 포지셔닝을 분명히 하라
42 공부하는 시간과 장소를 일정하게 하라
43 교양과 통찰을 강화하는 데 힘써라
44 맞벌이의 경우 집안일을 최소한으로 줄여라
45 은퇴 이후를 준비하라
46 건강은 건강할 때 관리하라
47 몸이 내는 소리에 귀를 귀울여라
48 유급휴가를 충분히 활용하라
49 자신의 상황에 맞는 주거공간을 확보하라
50 가족과의 관계를 이어줄 매개체를 찾아라

에필로그 주저하지 말고 지금 도전하라

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목차